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從寶貝一出生開始就備受大家的疼愛

照顧的時候都覺得好膽戰心驚~~~

總是想要給孩子最好的保護

面對種類繁多的產品,常常覺得眼花撩亂.......

譬如:尿布、推車、安全座椅、護頸

超省錢

哪一個牌子才好??哪一種適合自家的寶貝??

有些牌子雖然沒有大作宣傳,可是廠商們都還是默默耕耘

很多牌子都有自己的特色及優點哦!

好比說~【Ez Bond】濕紙巾暖暖蓋 加熱器 三色可選(附USB連接線)



【Ez Bond】濕紙巾暖暖蓋 加熱器 三色可選(附USB連接線)實體店面跟網路上的價格差好多!!還好逛街的時候沒有傻傻的直接買下去

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商品訊息功能:





  • 品號:4542065


  • 讓濕紙巾保持暖和溫度
  • 用電超省 獨家專利
  • 可重複使用




商品訊息描述:

附贈USB線可插電加熱讓濕紙巾保持暖和溫度

隨身帶著走,讓你暖呼呼~~











=====商品特色=====

◆底部背膠可多次重複使用,讓您可以隨心所欲自由替換。

◆掀蓋式設計,不僅抽取方便在不使用時也不會接觸到髒空氣。

◆省電設計,消耗僅僅只有2.2W,即使使用一整天用電量花費也不會超過一元。

◆內附USB連接線,可插接於電腦、旅充、或一般行動電源,讓您到處都可以使用。

=====注意事項=====

※濕紙巾加熱有時因水份蒸發而恢復紙漿原褐色,屬正常現象,請安心使用。

※本產品可以使用中包及小包濕紙巾使整包溫熱,亦可使大包濕紙巾上半部局部溫熱。

※本產品之背膠可多次重複使用,不用時,請保持貼附於濕紙巾包上,以免與空氣接觸過多而變質。

※本產品所附之USB連接線,可插接於電腦、車充、旅充、或行動電源。電源供應端請使用DC5V1A以上規格。

=====清潔方法=====

※本體清潔,請使用濕布沾一點中性清潔劑擦拭,不可沖水或放入水中清洗,以免造成內部電子零件故障。

※底部背膠經多次重複使用,可能會沾上灰塵或汙漬而降低其粘著力,請使用濕布輕輕擦拭背膠表面即可,待自然乾燥後,即可恢復乾淨與粘著力。

◎商品可能因拍攝產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。

◎商品如經拆封使用或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,將影響退貨權限!

◎影音僅提供產品使用操作參考,影片產品內容物不代表實際出貨物,商品依實際供貨樣式為準。

◎耗材及個人衛生用品等,一經拆封即無法回復原狀之商品,在不確定是否要辦理退貨以前,請勿拆封使用。

◎產品配送區域僅限於台灣本島,若有台灣本島以外地區送貨需求的顧客,請利用台灣親友地址做為收貨地址。

◎依照消費者保護法規定,消費者均享有產品到貨十天猶豫期之權益,但猶豫期並非試用期,故退回產品必須恢復原狀且包裝完整(保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性),否將影響退貨權限!



商品訊息簡述:









特賣



◆商品:【EZ Bond】濕紙巾加熱器 暖暖蓋 附USB連接線(NNC-220S)
◆尺寸:12cm x 8cm x 1cm(±5%)
◆電源:DC 5V / 1.0A
◆消耗功率:2.2W
◆耗電量:52.8WHr = 0.0528 Kwhr (度)
◆USB充電線:全長 80cm
◆重量:40g(±5%)
◆溫度:最高可達50℃
◆材質:PP材質、ABS材質
◆顏色:粉色、白色、淺藍(顏色可挑選)
◆產地:台灣







【Ez Bond】濕紙巾暖暖蓋 加熱器 三色可選(附USB連接線)

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html模版從林丹400萬元年薪說起_大城山下_唐山環渤海新聞網 海納

羽毛球運動員林丹討薪,近日成瞭一條新聞。林丹及其他6名隊友與廣州某俱樂部簽約後,過瞭一年,一直沒有收到俱樂部應付的薪金。於是林丹通過微博發表瞭一篇討薪聲明,稱如果俱樂部不能及時解決欠薪問題,將通過法律手段維權。

很多人驚詫,堂堂的林丹,也要自己站出來討薪?因為在人們的印象中,似乎隻有農民工才會討薪。也有人羨慕,還是林丹有名氣,發一條微博,就能為自己和隊友討回欠薪。

而我所關註的,是林丹年薪的數目。據媒體消息,林丹與這傢俱樂部簽訂的協議,是年薪400萬元。一開始看到這個數字,把我嚇瞭一跳。現在很多人年薪隻有四五萬元,而林丹一個人就等於100個人。我們知道林丹很辛苦,但那些年薪四五萬元的人,也並非不辛苦。

第二天拿起報紙再看一遍,忽然想起也有很多年薪幾百萬元的人,能力遠沒有林丹強,貢獻遠不如林丹大。

有一個在文化公司工作的女孩,通過電話營銷,簽瞭一個廣告的單子,個人提成就達到100多萬元。

還有一個20多歲的女孩,在一傢培訓公司做助理。公司每個月搞幾場培訓,她和同伴的主要任務,就是會務服務,並動員參訓者參加更高級別的課程。聽內部人講,她去年某個月的月薪和提成加在一起,超過瞭100萬元。而他們公司的老板,也就是負責講課的 大師 ,年收入則達到2000多萬元。

掙錢不容易的人很多,掙錢容易的人也不少。有一些人,為瞭三四千元的薪水,起早貪黑,腰酸背痛,還得處處小心,生怕得罪上司,失去這個飯碗。也有一些人,想到一個點子,找到一個平臺,或者組建一個團隊,然後一年就有幾百萬甚至上千萬元的收入。

因此,不說林丹付出瞭多少汗水,也不說他的技藝有多麼高超,就說他給國傢和團隊獲得的那些榮譽,以及看他的比賽給人們帶來的快樂,如果和這些人相比,400萬元的年薪實在是不多。

再看某些年薪百萬甚至千萬的人,靠的卻不是自己的智慧和技能,而是投機取巧。比如那些培訓大師,一堂課的講課費,動輒上萬元。如果真如《西遊記》中的菩提祖師,教給孫悟空幾句秘訣,就能72般變化,那也值瞭。問題是沒有那般法力,隻善於設置一種套路,讓迷茫者一步步地陷入。

市場最講究的是價值,即體現在商品裡的社會必要勞動。沒有付出那麼多的社會必要勞動,卻同樣可以賣出高價,是社會分配的嚴重不公,也是社會管理的重大漏洞。所以,現在需要羨慕和宣傳的,不是暴富的神話,而是市場的規則和做人的本分。當然,更需要完善市場管理機制,堵塞投機漏洞,減少分配不公。




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